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學(xué)習(xí)宣貫黨的二十屆三中全會(huì)精神| 中南裝備以釘釘子精神推進(jìn)各項(xiàng)改革取得實(shí)效
來(lái)源:中國(guó)船舶集團(tuán)     日期:2024-10-17    字體:【大】【中】【小】
   編者按

  學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神是集團(tuán)公司當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重大政治任務(wù)。中國(guó)船舶微信公眾號(hào)與《中國(guó)船舶報(bào)》共同開(kāi)設(shè)“學(xué)習(xí)宣貫黨的二十屆三中全會(huì)精神”專(zhuān)欄,陸續(xù)刊發(fā)各成員單位學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全會(huì)精神,推進(jìn)全面深化改革各項(xiàng)工作的成效舉措,為集團(tuán)公司全體干部職工凝心聚力抓好全會(huì)精神貫徹落實(shí),加快建設(shè)世界一流船舶集團(tuán)營(yíng)造良好輿論氛圍。

  中南裝備深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神,緊緊圍繞 “五個(gè)牢牢把握”的要求,踐行“三贏(yíng)”理念,推進(jìn)精細(xì)化管理,結(jié)合實(shí)際制定“可執(zhí)行、可衡量、可評(píng)價(jià)”的工作舉措,以釘釘子精神推進(jìn)各項(xiàng)改革取得實(shí)效。

   著力提升核心競(jìng)爭(zhēng)力,聚焦主責(zé)主業(yè)凸顯核心功能

  中南裝備聚力“長(zhǎng)軸深孔精密加工、光機(jī)電液系統(tǒng)集成”的核心技術(shù)優(yōu)勢(shì),扎實(shí)開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新,完成技術(shù)開(kāi)發(fā)和優(yōu)化近500項(xiàng),有力支撐了市場(chǎng)突破。傳統(tǒng)裝備領(lǐng)域行業(yè)地位得到不斷穩(wěn)固的同時(shí),新質(zhì)新域進(jìn)一步拓展,訂單實(shí)現(xiàn)同比增長(zhǎng)55%;船舶海工和水電液壓機(jī)械接連中標(biāo)多個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目,與行業(yè)頭部企業(yè)合作進(jìn)一步加深;石油鉆具裝備開(kāi)發(fā)繼續(xù)朝系列化、標(biāo)準(zhǔn)化方向發(fā)展,連續(xù)2年被國(guó)際油服巨頭評(píng)為優(yōu)秀供應(yīng)商。

   著力提升價(jià)值創(chuàng)造能力,系統(tǒng)推進(jìn)精益管理

  中南裝備以年度方針目標(biāo)為綱,全面踐行“三贏(yíng)”理念,引進(jìn)精益管理專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)公司,以生產(chǎn)實(shí)體為試點(diǎn),推進(jìn)精益管理,建立主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭的工作機(jī)制,科學(xué)評(píng)價(jià)確定精益指標(biāo),真實(shí)精確分析指標(biāo)背后的管理活動(dòng)、運(yùn)行質(zhì)量、問(wèn)題根源。生產(chǎn)管理方面,以年度生產(chǎn)策劃為牽引,以合同按期履約率考核為抓手,強(qiáng)化生產(chǎn)管理平臺(tái)的數(shù)據(jù)運(yùn)用,修訂完善系列管理制度,合同交底質(zhì)量、生產(chǎn)計(jì)劃組織、重點(diǎn)難點(diǎn)工序控制、履約交付能力等能力持續(xù)提升;質(zhì)量控制和成本管控等方面,加強(qiáng)過(guò)程質(zhì)量控制及檢驗(yàn)優(yōu)化,加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息化建設(shè),加強(qiáng)供應(yīng)鏈管理和采購(gòu)業(yè)務(wù)流程制度完善等專(zhuān)項(xiàng)提升工作,各項(xiàng)管理水平持續(xù)提升。

   著力推進(jìn)三項(xiàng)制度改革,多措并舉促進(jìn)人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化

  中南裝備從任職資格、管理責(zé)任、業(yè)績(jī)影響等多個(gè)維度及11個(gè)子因素對(duì)所有崗位系統(tǒng)評(píng)估,建立崗位價(jià)值評(píng)估模型;以“以崗定薪”為分配基礎(chǔ),以“以能定薪”為分配導(dǎo)向,以“以績(jī)付薪”為激勵(lì)方向,推動(dòng)薪酬分配向奮斗者傾斜,傳遞壓力、激發(fā)活力。

  在技術(shù)人才培養(yǎng)上,進(jìn)一步理順崗位職責(zé),健全技術(shù)隊(duì)伍考核、激勵(lì)、晉升等制度體系,同時(shí)充分發(fā)揮各級(jí)專(zhuān)家隊(duì)伍的技術(shù)帶頭作用,以重點(diǎn)難點(diǎn)任務(wù)、重大項(xiàng)目為載體搭建科技創(chuàng)新平臺(tái),促進(jìn)技術(shù)人才快速成長(zhǎng)。

  在技能人才培養(yǎng)上,加強(qiáng)校企合作,充分利用學(xué)校優(yōu)秀師資力量、緊貼企業(yè)需求,通過(guò)“以工代訓(xùn)” “新型學(xué)徒制”“以賽促學(xué)”等方式,探索新的人才培養(yǎng)方式,加快培養(yǎng)和選拔適應(yīng)公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求的高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍。

  系列改革舉措的深入推進(jìn),中南裝備產(chǎn)值、合同等各項(xiàng)指標(biāo)序時(shí)進(jìn)度全面完成。中南裝備將持續(xù)學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神,聚焦全面深化改革各項(xiàng)工作,進(jìn)一步推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)態(tài)勢(shì)穩(wěn)步向好。



| 來(lái)   源:中南裝備
| 通訊員:楊   波
| 責(zé)   編:周   芒
| 校   對(duì):高紅梅
| 審   核:項(xiàng)   麗/甘豐錄