來源：中國船舶集團 日期：2022-09-27 字體：
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近日，由人力資源社會保障部、中華全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會以及中華全國工商業(yè)聯(lián)合會評選的“全國和諧勞動關系創(chuàng)建示范企業(yè)”結(jié)果正式公布，中國船舶集團旗下華南船機光榮上榜！這是該公司首次榮獲該榮譽。
近年來，華南船機自覺對照軍工央企要求，以落實“三個三”為抓手，贏得員工“三顆心”，實現(xiàn)員工成長與企業(yè)發(fā)展同頻共振，取得了良好成效。
真誠服務，共筑美好
以落實企業(yè)政治責任、經(jīng)濟責任、社會責任三大責任為出發(fā)點，以企業(yè)合法依規(guī)經(jīng)營理念團結(jié)員工隊伍，確保了員工工作安心。首先是將創(chuàng)建和諧勞動關系企業(yè)作為學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想重要抓手來抓，其次是學法知法用法守法，確保合法依規(guī)經(jīng)營及用工。做到了集體合同協(xié)商、勞動合同簽訂率100%，社會保險購買率100%，員工工資足額準時發(fā)放率100%，員工上崗三級安全教育達標率、特殊作業(yè)工種持證上崗率100%，有毒有害工種上崗、在崗、離崗體檢率100%，員工職業(yè)健康體檢有異常調(diào)崗安置率100%，涉及企業(yè)發(fā)展、員工重大事項通過“三重一大”決策或職工代表大會審議率100%。
以落實引領行業(yè)發(fā)展、支撐國防建設、服務國家戰(zhàn)略三大使命為關鍵點，以企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展事業(yè)凝聚員工隊伍，確保了員工工作用心。近三年來，華南船機吸引高校畢業(yè)生100多人進入企業(yè)工作，通過引進來走出去培訓員工近7000人次，大力推進勞模工作室、大師工作室平臺建設，開展技能比賽近30次，近50%的生產(chǎn)一線員工實現(xiàn)了職業(yè)技能等級提升，高級工及以上人員占比提升了近30%，關鍵骨干人才穩(wěn)定率100%，有12人次及3個先進集體獲得省部級以上各類獎勵，建立健全了近60項人力資源管理制度，搭建疏通了生產(chǎn)一線、管理、營銷、技術(shù)各線的職業(yè)晉升發(fā)展通道，健全了薪酬、獎勵、評先評優(yōu)、談心談話等較為完備制度體系。同時員工的用心團結(jié)拼搏努力，也促進了企業(yè)也獲得了長足發(fā)展。
以落實黨建引領、各方協(xié)同配合、人人參與三大工作要素為著力點，全心全意依靠員工民主管理，確保了員工工作順心。華南船機對涉及到員工切身利益重大事項均嚴格按照規(guī)定要求進行民主集體協(xié)商后執(zhí)行，并持續(xù)開展為民辦實事辦好事活動，不斷健全完善福利待遇，加強困難幫扶，提升員工幸福指數(shù)。根據(jù)公司發(fā)展及員工實際所需，近三年來，投入460萬元開展員工宿舍、體育場館、員工休息室、生產(chǎn)車間等改善員工生活、生產(chǎn)環(huán)境，投入近70萬元組織員工體檢，投入80多萬元為員工改善食堂飲食，投入200多萬為員工購買意外險，開展重大節(jié)假日慰問等，促進了公司干群關系融洽，企業(yè)氛圍團結(jié)向上。
多年來，華南船機沒有發(fā)生過勞動人事爭議案件、群體性、突發(fā)性事件，沒有發(fā)生過安全生產(chǎn)事故和職業(yè)危害事故。和諧穩(wěn)定的勞動關系，讓華南船機與員工同心同向同行，共同進步、共同成長。華南船機將持續(xù)深入推進和諧勞動關系向縱深發(fā)展，書寫和諧勞動關系嶄新篇章，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
| 來 源：華南船機
| 責 編：王 琦
| 校 對：高紅梅
| 審 核：項 麗/甘豐錄
