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　　前不久，咱們推送過這樣一篇稿件，中國船舶在重慶，永遠前衛(wèi)。文中提及，中國船舶前衛(wèi)科技黨委獲得“中央企業(yè)先進基層黨組織”稱號。

　　今天，《兩優(yōu)一先》專欄聚焦前衛(wèi)科技黨委，看看先進基層黨組織到底是怎樣練成的。

　　前衛(wèi)科技黨委下轄1個二級黨委、2個黨總支部、13個黨支部，現(xiàn)有黨員468名。堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，牢記軍工報國初心和強軍興軍重任，緊緊圍繞實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，充分發(fā)揮把方向、管大局、促落實領導作用。自1995年以來，主要經(jīng)濟指標連續(xù)25年保持持續(xù)穩(wěn)定增長。2017年和2019年兩次榮獲集團公司先進基層黨組織稱號，2018年和2020年分別榮獲重慶公司先進基層黨組織稱號。黨委書記、董事長徐猛2020年榮獲重慶市五一勞動獎章。 

 
前衛(wèi)科技全景

 

堅持黨建引領，牢記“央企姓黨”政治屬性

　　前衛(wèi)科技黨委始終把政治建設擺在首位，認真執(zhí)行第一議題制度。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為主題主線，堅持每月1次黨委中心組學習，每季度開展1次學習研討。邀請黨校專家學者舉辦“黨校進前衛(wèi)”學習讀書班，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。明確將“軍工產(chǎn)業(yè)求穩(wěn)、民品產(chǎn)業(yè)求變、新產(chǎn)業(yè)求突破”作為公司新的發(fā)展思路，引領“十四五”發(fā)展。與航天一院12所和深圳燃氣等合作單位、重點客戶黨委開展聯(lián)學共建等活動，交流學習思想。黨委開展“不忘初心、牢記使命”主題教育取得的成效，得到了中央政治局委員、重慶市委書記陳敏爾的肯定，并被《人民日報》 專題報道。

堅持黨的領導，筑牢國有企業(yè)的“根”和“魂”

　　深入貫徹落實全國國有企業(yè)黨建工作會議精神，堅持“兩個一以貫之”，推動黨的領導融入公司治理。目前，前衛(wèi)科技黨委和子公司均已落實黨建工作進章程。認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，多次修訂完善黨委會議事規(guī)則和“三重一大”決策程序，進一步明確了黨委會研究討論是董事會、經(jīng)理層決策重大事項的前置程序，厘清各治理主體權(quán)責邊界，落實黨委在公司治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，指導子公司黨（總）支部對重大事項進行集體研究把關。

創(chuàng)新黨建管理模式，重視加強“六個體系”建設

　　一是重視加強責任體系建設。制定了《落實全面從嚴治黨主體責任清單》，明確了黨委書記、副書記和其他班子成員承擔的不同責任和職責。二是重視加強思想體系建設。充分發(fā)揮傳統(tǒng)宣傳載體和新興載體作用，提高宣傳和意識形態(tài)工作水平。建成了由中組部授牌的重慶市首家“黨建書苑”，各子公司和生產(chǎn)車間均建有“黨員活動室”，部分班組建有“黨建書架”，為黨員政治學習提供新的“紅色加油站”。三是重視加強制度體系建設。將近年來制定的35個制度匯編成《黨建工作指南》，編印了《黨支部工作記錄手冊》，形成了月度自查、季度檢查、半年考核的管理機制。四是重視加強組織體系建設。結(jié)合公司“雙百行動”改革，重點在黨員人數(shù)超過100人的前衛(wèi)表業(yè)公司成立黨委，在職能部門組建聯(lián)合支部，改變過去支部設置碎片化現(xiàn)象。五是重視加強隊伍體系建設。突出政治標準，選齊配強基層支部書記和黨務干部。在絕大多數(shù)黨支部實行“一肩挑”，并在每個支部都設立了紀檢委員。目前，中層干部平均40.7歲，其中80后占比56.3%。選派兩名年輕干部到西藏掛職鍛煉。六是重視加強廉潔體系建設。開展多種形式廉政教育，樹牢紀律和規(guī)矩意識。從2006年起，黨委明確規(guī)定公司領導不得駕駛公車和用公車辦私事。對中層干部收入實行“陽光工程”。建立紀檢專員派駐制度，形成“多一只耳朵、多一雙眼睛、多一道防線”的立體監(jiān)督機制。

找準切入點，推動黨建工作與中心工作深度融合

　　前衛(wèi)科技黨委緊扣科研生產(chǎn)經(jīng)營重點難點，通過開展黨員承諾踐諾和爭創(chuàng)“黨員責任區(qū)”“黨員示范崗”和“軍工先鋒”，突出黨建特點特色，以高質(zhì)量黨建引領高質(zhì)量發(fā)展。在重點科研項目中成立臨時黨小組，在重要任務中組織“黨員突擊隊”，在急難險重特工作中開展即時承諾和“我是黨員我爭先”等短平快競賽活動，在技術技能人才崗位設立以黨員名字命名的“技師工作室”，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。盡管受疫情嚴重影響，2020年公司軍品任務仍然提前一個月全面完成。在子公司實行核心員工持股，推進混合所有制改革；大力實施科技創(chuàng)新，攻克了水下采油樹自主可控技術，解決了國外長期“卡脖子”難題。

關心職工生產(chǎn)生活，助推堅決打贏扶貧攻堅戰(zhàn)

　　前衛(wèi)科技黨委堅持凡是涉及公司改革發(fā)展和職工切身利益的重大事項，都要提交職代會或職代組長聯(lián)席會討論并聽取意見。十多年來，堅持“讓所有前衛(wèi)人都不同程度享受改革開放成果”，每年春節(jié)前專程赴萬州、開州等地看望退休返鄉(xiāng)的職工和黨員。從2003年起，黨委主動加入重慶市人大扶貧集團，每年組織青年志愿者赴忠縣、豐都和云南丘北、勐臘、鶴慶等貧困山區(qū)和鄉(xiāng)村小學開展捐資、消費、就業(yè)、教育扶貧。僅2020年，主動認購土特產(chǎn)超過100萬元，看望慰問職工679人次，發(fā)放慰問金17萬余元，向重慶市紅十字會捐贈防控新冠疫情善款10萬元。此外，領導親自帶隊，專程為駐守在西藏阿里地區(qū)的邊防戰(zhàn)士送去6萬多元的蔬菜、禽肉和水果等食品。




| 來   源：前衛(wèi)科技
| 責   編：寧湘舒
| 校   對：高紅梅
| 審   核：甘豐錄/項   麗