來源：國務(wù)院國資委 日期：2019-05-20 字體：
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日前，國資委黨委承擔(dān)的馬克思主義理論研究和建設(shè)工程重大課題“加強國企黨建與深化國企改革研究”結(jié)題，以課題研究成果為基礎(chǔ)編寫的《新時代國有企業(yè)黨的建設(shè)教程》由中共中央黨校出版社出版。國資委黨委書記郝鵬出席5月10日的課題總結(jié)會時強調(diào)，要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國資國企改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷加強國有企業(yè)黨建重大理論問題研究，切實用好研究成果，全面提升國有企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量，筑牢邁向世界一流企業(yè)的“根”和“魂”。中央政策研究室分管日常工作的副主任、課題組組長、首席專家江金權(quán)出席總結(jié)會并講話。國資委副主任、黨委委員任洪斌主持總結(jié)會。
郝鵬表示，開展“加強國企黨建與深化國企改革研究”課題，是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的具體行動，是全面提升新時代國有企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量的重大舉措。課題研究緊跟黨的創(chuàng)新理論引領(lǐng)方向，堅持理論聯(lián)系實際，全面梳理習(xí)近平總書記關(guān)于新時代國有企業(yè)黨的建設(shè)重要論述，系統(tǒng)總結(jié)黨的十八大以來國有企業(yè)黨的建設(shè)新成效，準(zhǔn)確提煉國企黨建鮮活經(jīng)驗，把當(dāng)前國企改革發(fā)展黨建面臨的最現(xiàn)實最緊迫最重要問題作為主攻方向，深刻回答新的歷史階段國企黨建新情況新問題，探索構(gòu)建起符合新時代要求的國企黨建理論學(xué)科體系，為更高起點推動國企黨建工作奠定了扎實基礎(chǔ)。
郝鵬強調(diào)，要著力推動研究成果的實踐轉(zhuǎn)化，緊密聯(lián)系中央企業(yè)黨的建設(shè)實際，破難題、解難事，讓基本原理變成生動道理，讓基本原則變成管用辦法，把理論成果轉(zhuǎn)化成加強黨建工作的有形抓手，全面提高中央企業(yè)黨建工作質(zhì)量。要著力推動課題研究成果的理論轉(zhuǎn)化，把《新時代國有企業(yè)黨的建設(shè)教程》納入中央企業(yè)黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)，納入各級黨務(wù)干部培訓(xùn)，始終緊跟黨中央關(guān)于國資國企改革發(fā)展和黨的建設(shè)最新部署要求，緊密結(jié)合中央企業(yè)改革發(fā)展生動實踐，做好重大問題研究、搞好學(xué)科體系建設(shè)，全面提高國企黨建理論研究質(zhì)量。要著力推動課題研究成果的人才轉(zhuǎn)化，積極選育黨建人才、匯聚人才培養(yǎng)合力、解決人才后顧之憂，全面提高國企黨建人才隊伍質(zhì)量。
江金權(quán)深入闡述了課題研究的重大理論和實踐意義，指出把“加強國企黨建與深化國企改革研究”納入“馬工程”，并明確由國資委黨委承擔(dān)課題研究任務(wù)，體現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央對國有企業(yè)在國家治理體系中重要地位的充分肯定，對國企黨建在全面深化改革中重要作用的充分肯定，對國資委黨委深入貫徹落實習(xí)近平總書記全面加強國企黨建重要要求、推動中央企業(yè)黨建工作實踐探索和理論創(chuàng)新的充分肯定。課題研究圍繞深化國企改革中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)重大命題，回應(yīng)國有企業(yè)黨的建設(shè)理論構(gòu)建和實踐探索客觀需要，探索構(gòu)建起中國特色國有企業(yè)黨的建設(shè)學(xué)科理論體系，具有很強的現(xiàn)實針對性和可操作性。研究成果的生命力在于運用，要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為科學(xué)指引，進(jìn)一步推動國企黨建實踐創(chuàng)新、理論創(chuàng)新，推動國有企業(yè)黨的建設(shè)全面提升、全面過硬，為做強做優(yōu)做大國有資本、培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)提供堅強保證。
該課題于2017年4月啟動，由國資委黨建局牽頭總協(xié)調(diào)，國資委有關(guān)廳局、改革辦，駐委紀(jì)檢監(jiān)察組和兵器工業(yè)集團、中國石油、中國海油、國家電網(wǎng)、國家能源集團、中國華電、中國寶武、中國建材等8家中央企業(yè)共同參與。課題組先后深入中央企業(yè)及所屬單位、地方國有企業(yè)和省市國資國企監(jiān)管部門進(jìn)行調(diào)研，最終形成了研究總報告和11個子報告。
