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中船集團(tuán)召開(kāi)2025年人力資源工作會(huì)
來(lái)源:中國(guó)船舶集團(tuán)     日期:2025-02-21    字體:【大】【中】【小】

  2月21日,中國(guó)船舶集團(tuán)有限公司召開(kāi)2025年人力資源工作會(huì)。中船集團(tuán)黨組書(shū)記、董事長(zhǎng)徐鵬出席會(huì)議并講話。中船集團(tuán)黨組副書(shū)記、董事、總經(jīng)理王國(guó)強(qiáng)主持會(huì)議并傳達(dá)了全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議、中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會(huì)、國(guó)家薪酬制度改革及中央企業(yè)人才工作部署會(huì)精神,黨組副書(shū)記、董事賈海英作人力資源工作報(bào)告,黨組成員、副總經(jīng)理王征出席會(huì)議。



  徐鵬要求,要堅(jiān)持人力資源是第一資源,完善契約化管理體系、用工結(jié)構(gòu)優(yōu)化體系和薪酬激勵(lì)體系,著力健全“以干部能上能下增動(dòng)力、以員工能進(jìn)能出增效率、以收入能增能減增活力”的人力資源管理體系;堅(jiān)持引育并重,強(qiáng)化人才引進(jìn),建強(qiáng)人才梯隊(duì),加大人才培育,著力建強(qiáng)人才隊(duì)伍;堅(jiān)持管用結(jié)合,加強(qiáng)人才管理、人才使用和人才保障,著力發(fā)揮各類(lèi)人才作用;堅(jiān)持黨管人才、黨管干部,嚴(yán)把關(guān)口“選”、突出重點(diǎn)“育”、科學(xué)規(guī)范“管”,著力建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

  徐鵬強(qiáng)調(diào),中船集團(tuán)各級(jí)人力資源部門(mén)要著眼打造組織認(rèn)可群眾滿意的模范部門(mén),以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求深化組織部門(mén)自身建設(shè),在解決問(wèn)題中推動(dòng)工作不斷進(jìn)步;廣大人力資源工作者要對(duì)照高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)要求,努力實(shí)現(xiàn)人力資源工作和自身建設(shè)的“雙提升”、組織和干部人才的“雙滿意”,為全面建設(shè)世界一流船舶集團(tuán)、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證和人才支撐。

  王國(guó)強(qiáng)就貫徹落實(shí)會(huì)議精神提出三點(diǎn)要求:一要堅(jiān)持員工為本、“人”贏則贏,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于干部、人才、組織工作的重要論述以及國(guó)家關(guān)于薪酬管理的新精神新要求,貫徹落實(shí)到人力資源工作全領(lǐng)域全過(guò)程;二要把握重點(diǎn)、精準(zhǔn)發(fā)力,聚焦服務(wù)中船集團(tuán)“1-1-7-8”總體工作要求,把人力資源工作同戰(zhàn)略落地、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)培育、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、價(jià)值創(chuàng)造緊密對(duì)接起來(lái),努力在一些長(zhǎng)期制約集團(tuán)人力資源工作高質(zhì)量發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題上取得新突破;三要強(qiáng)化責(zé)任、狠抓落實(shí),總部有關(guān)部門(mén)、各二級(jí)管理單位要按照本次會(huì)議精神,進(jìn)一步解放思想、強(qiáng)化系統(tǒng)觀念、深化改革創(chuàng)新、促進(jìn)提質(zhì)增效,奮力推動(dòng)人力資源工作再上新臺(tái)階,為建設(shè)世界一流船舶集團(tuán)提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障。

  會(huì)議要求,要加強(qiáng)黨的政治建設(shè),統(tǒng)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),著力建設(shè)“五好”班子;選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子,鮮明樹(shù)立選人用人正確導(dǎo)向;全級(jí)次深化三項(xiàng)制度改革;穿透式推進(jìn)收入分配“規(guī)范、激勵(lì)、傾斜”改革;體系性加強(qiáng)人才領(lǐng)軍梯隊(duì)建設(shè);加快充實(shí)高素質(zhì)人才戰(zhàn)略儲(chǔ)備;大力推進(jìn)高潛質(zhì)人才培訓(xùn)賦能;源源不斷選拔使用優(yōu)秀年輕干部;持續(xù)營(yíng)造嚴(yán)管厚愛(ài)用人環(huán)境;全流程提升人力資源管理數(shù)智化水平;用心用情做好服務(wù)保障工作。

  會(huì)上,江南造船、武漢船機(jī)、系統(tǒng)院、七一九所四家二級(jí)管理單位作了人力資源工作經(jīng)驗(yàn)分享交流。中船澄西、中船科技、七〇一所、七〇九所、七一六所、七二五所等六家二級(jí)管理單位作書(shū)面交流。

  會(huì)議以現(xiàn)場(chǎng)和視頻相結(jié)合的形式召開(kāi)。中船集團(tuán)總助級(jí)領(lǐng)導(dǎo),總部各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人,人力資源部全體員工,各二、三級(jí)管理單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和人力資源部門(mén)全體員工參加會(huì)議。

| 作   者:劉 暢
| 責(zé)   編:寧湘舒
| 校   對(duì):周 芒
| 審   核:項(xiàng) 麗/甘豐錄