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　　2022年12月20日，由國(guó)務(wù)院國(guó)資委社會(huì)責(zé)任局主辦、中國(guó)社會(huì)責(zé)任百人論壇承辦的“新征程 新責(zé)任——《中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書(shū)（2022）》《國(guó)資國(guó)企社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書(shū)（2022）》發(fā)布活動(dòng)”在京舉行?；顒?dòng)以“云端會(huì)議”的方式舉辦，發(fā)布了“央企責(zé)任管理 · 先鋒30指數(shù)”，中國(guó)船舶集團(tuán)入選該指數(shù)。

　　《中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書(shū)（2022）》課題由國(guó)務(wù)院國(guó)資委社會(huì)責(zé)任局指導(dǎo)、責(zé)任云研究院執(zhí)行，截至目前，《藍(lán)皮書(shū)》已連續(xù)第六年發(fā)布，今年首次發(fā)布“央企責(zé)任管理 · 先鋒30指數(shù)”。該指數(shù)以91家中央企業(yè)為評(píng)價(jià)對(duì)象，依據(jù)企業(yè)社會(huì)責(zé)任“三步十法”理論和“三位一體”評(píng)價(jià)體系，基于央企責(zé)任管理問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果、公開(kāi)信息搜集以及權(quán)威媒體新聞報(bào)道等，對(duì)中央企業(yè)在責(zé)任組織、責(zé)任融合、責(zé)任溝通等方面的建設(shè)情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
　　中國(guó)船舶集團(tuán)一直堅(jiān)持加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任工作管理，將責(zé)任理念貫穿于企業(yè)科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展全過(guò)程、各方面，積極履行船舶軍工央企聚力興裝強(qiáng)軍、矢志興船報(bào)國(guó)、勇攀科技高峰、踐行綠色發(fā)展、助力鄉(xiāng)村振興等各方面責(zé)任，同時(shí)還大力開(kāi)展責(zé)任溝通，積極對(duì)外展示履責(zé)成效及形象。此次入選“央企責(zé)任管理 · 先鋒30指數(shù)”，體現(xiàn)了上級(jí)機(jī)關(guān)和社會(huì)各界對(duì)中國(guó)船舶集團(tuán)社會(huì)責(zé)任工作的認(rèn)可和肯定。

　　中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書(shū)（2022）還發(fā)布了各領(lǐng)域優(yōu)秀履責(zé)案例，中國(guó)船舶集團(tuán)案例《為進(jìn)軍萬(wàn)米深海鍛造國(guó)之重器》入選“科技創(chuàng)新篇”優(yōu)秀案例。該案例全面展示了中國(guó)船舶集團(tuán)圍繞國(guó)家進(jìn)軍深海戰(zhàn)略需要，著力自主創(chuàng)新、強(qiáng)化科技攻關(guān)，先后研制出“蛟龍”號(hào)、“深海勇士”號(hào)、“奮斗者”號(hào)載人深潛器，推動(dòng)我國(guó)載人深潛器從無(wú)到有、從有到優(yōu)的生動(dòng)實(shí)踐，體現(xiàn)了中國(guó)船舶集團(tuán)勇?lián)鷦?chuàng)新重任、勇攀科技高峰的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。




| 來(lái)   源：集團(tuán)公司政策法規(guī)部
| 責(zé)   編：寧湘舒
| 校   對(duì)：王   琦
| 審   核：項(xiàng)   麗/甘豐錄